情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/23掲載）
原則は出社なのですが、インフルエンザのような感染症が流行している時などは、予防も兼ねて自主的にリモートワークを行っていることも多いです（月の上限回数は決まっていません）。
ただし、リモートワークの場合でも出社時と同様のパフォーマンスが求められていると思いますので、出社している時と同じくらいの負担感はあります。リモートワーク時は自宅のネットワークを利用していて、リモートワークに関する特別な手当はありません。
ただし、リモートワークの場合でも出社時と同様のパフォーマンスが求められていると思いますので、出社している時と同じくらいの負担感はあります。リモートワーク時は自宅のネットワークを利用していて、リモートワークに関する特別な手当はありません。
