教育、研修サービス企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
0%
例外的実施（原則出社）
0%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
100%
フルリモートまで可
0%
教育、研修サービス企業のリモートワーク実態の中央値は「週3・4回まで可（100%）」となっています。口コミ全体を見ると、週3日以上の高頻度で実施しているケースが中心となっており、リモート中心の働き方が浸透しています。また、利用しやすい雰囲気については全体の100%が「利用しやすい」傾向の回答となっています。
※過去12ヶ月間の口コミデータを元に集計、算出しています
株式会社進研アド（メディア事業統括本部／営業部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/13投稿）
月曜日の出社日と営業用資料の印刷が不要の日については、自由にリモートワークが可能な働き方なのでとても便利です。小さな子供がいる方で発熱などの事情ができた際も、週5日のフルリモートができるケースもあったりします。補助に関しては通信費として1日あたり150円の補助を受けることができます。
株式会社Z会（情報システム部門）
情報確認時期：過去半年以内（2025/12/29投稿）
週1回以上の出社はあるものの、同じ業界の他の会社と比べた場合、リモートワークの在宅許可申請が一度通ってしまえば、自宅または社屋で仕事をするか、自分自身で判断しながら仕事ができる環境だと思います。ちなみに求人募集で完全リモートワークと見かけたことがありますが、実情は週に1回以上の出社があります。
株式会社キカガク（登壇講師）
情報確認時期：過去半年以内（2025/12/24投稿）
入社してすぐの研修を受けた時もオンラインの実施だったです。また、例えば歯医者に行きたい時は、退勤時刻を調整して余分に働くなど、柔軟な実施内容でもありました。
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口コミ情報について（収集方法・ご利用上の注意）
本ページに掲載しているリモートワークに関する口コミ情報は、JobMarkが独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報はあくまで参考・目安としてご活用ください。運用状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前には企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報はあくまで参考・目安としてご活用ください。運用状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前には企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
