フードサービス、外食、飲食企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
50%
例外的実施（原則出社）
0%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
0%
フルリモートまで可
50%
フードサービス、外食、飲食企業のリモートワーク実態の中央値は「フルリモートまで可（50%）」です。口コミ全体はこの水準が中心に位置していますが、企業・部署によって出社中心とリモート実施の差が大きく、分布のばらつきが見られます。また、利用しやすい雰囲気については全体の50%が「利用しやすい」傾向の回答となっています。
※過去12ヶ月間の口コミデータを元に集計、算出しています
株式会社日総（道央第一事業部）
情報確認時期：過去5年以内（2026/01/06投稿）
リモートワークは基本的にありません。過去のコロナ禍の時に週3日ほどリモートワークが許可された時期はありましたが、その時は出社組とリモートワーク組でチーム分けを行い、出社と在宅勤務を交互で繰り返していました。備品についてはスマホの貸与がありますが、リモートワークに関連する手当は特になかったです。
株式会社KOMPEITO（運営部門）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/06投稿）
業務内容や居住地に合わせ、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク、または地方に住む人であればフルリモート勤務も認められていました。
例えば地方で営業職に就いている人の場合は直行直帰が基本のスタイルになり、入社初期の段階だけ業務理解を深めるために本社での研修が設けられ、対面でのオンボーディングも重視はしていました。
備品面に関しては業務用のパソコンやスマートフォンが貸与され、円滑なコミュニケーションのためにSlackなどのチャットツールが活用されています。
ちなみに…
例えば地方で営業職に就いている人の場合は直行直帰が基本のスタイルになり、入社初期の段階だけ業務理解を深めるために本社での研修が設けられ、対面でのオンボーディングも重視はしていました。
備品面に関しては業務用のパソコンやスマートフォンが貸与され、円滑なコミュニケーションのためにSlackなどのチャットツールが活用されています。
ちなみに…
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口コミ情報について（収集方法・ご利用上の注意）
本ページに掲載しているリモートワークに関する口コミ情報は、JobMarkが独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報はあくまで参考・目安としてご活用ください。運用状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前には企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報はあくまで参考・目安としてご活用ください。運用状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前には企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
