建設、土木、建築、設備工事企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
0%
例外的実施（原則出社）
100%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
0%
フルリモートまで可
0%
建設、土木、建築、設備工事企業のリモートワーク実態の中央値は「例外的実施（原則出社）（100%）」となっています。出社前提の運用が中心で、リモートワークの実施自体がない、もしくは例外的な実施にとどまるケースが実態に近い状況です。また、リモートワークの利用経験がなく、利用のしやすさを評価できない回答も多く見られます。
※過去12ヶ月間の口コミデータを元に集計、算出しています
株式会社竹中工務店（構造部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/06投稿）
派遣社員として働きましたが、リモートワークについては部門内のグルーブごとにルールが決められているようでした。例えば事情によっては週に1度OKだったり、半日のリモート勤務なら週に2度OKといった形だったです。正社員の方についても同様で、原則出社ではあるものの、事情によってはリモートワーク勤務ができていたようでした。
日鉄テックスエンジ株式会社（総務部門）
情報確認時期：過去3年以内（2026/01/06投稿）
コロナ禍になって以降、リモートワークが徐々に広まっていき、その後は会社へ申請を行い、承認さえ得ておけばリモートワーク自体は可能になっていった記憶です。
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口コミ情報について（収集方法・ご利用上の注意）
本ページに掲載しているリモートワークに関する口コミ情報は、JobMarkが独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報はあくまで参考・目安としてご活用ください。運用状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前には企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報はあくまで参考・目安としてご活用ください。運用状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前には企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
