士業（法律・会計・労務・専門資格）事務所
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
50%
例外的実施（原則出社）
0%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
50%
フルリモートまで可
0%
士業（法律・会計・労務・専門資格）事務所のリモートワーク動向の中央値は「基本なし（出社前提）（50%）」です。回答全体はこの水準に位置していますが、企業・部署によって出社中心とリモート利用の差が大きく、分布にばらつきが見られます。また、利用しやすい雰囲気については全体の50%が「利用しやすい」傾向の回答となっています。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「フルリモートまで可」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、出社回帰の傾向と言えそうです。
※過去1年以内までの回答データをもとに集計
税理士法人アクシス（顧客サービス部）
情報確認時期：過去2年以内（2026/02/04掲載）
顧客サービス部のリモート実施率はそこまで高くないものの、部署によっては半数以上がリモートワークで仕事をしているというところもありました。リモートワークの場合は通信費の一部補助があり、出社した際は交通費の支給がありました。
社内では「Teams」を利用したコミュニケーションが多いため、コミュニケーション不足になることもそんなになかったです。出退勤は全員「KING OF TIME」というシステムで管理していたので有給の申請も簡単でした。
その他、1日のスケジュールはOutlookに記載し…
社内では「Teams」を利用したコミュニケーションが多いため、コミュニケーション不足になることもそんなになかったです。出退勤は全員「KING OF TIME」というシステムで管理していたので有給の申請も簡単でした。
その他、1日のスケジュールはOutlookに記載し…
株式会社キャストグローバル（コンサルティング事業部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/20掲載）
業務で扱う個人情報の機密性が高いため、出社して業務を行う方針の説明を受けています。実務上の観点で考えられる理由としては、年齢の高いお客様も多いため、対面を主として業務を行うことも多いからだと思います。
社会保険労務士法人キャシュモ（労務部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/14掲載）
事前にGoogleカレンダーに登録しておくというルールでテレワークの利用が可能でした。従業員数拡大の方針がある一方、オフィス面積のキャパシティは限られるため、今後もテレワークの利用頻度、対象が拡大していくのではないかと思います。
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本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
