情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/03/02掲載）
お子さんが小さい方で、急な発熱などで看病が必要な時に、月に2、3日までの頻度でリモートワークを行なっているような状況だと思います。ただし、会社としてはそこまで積極的にリモートワークを推奨しておらず、現在はできる限り出社を前提にする方針だと思います。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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