コンサルティング、シンクタンク企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
0%
例外的実施（原則出社）
33%
週1・2回まで可
67%
週3・4回まで可
0%
フルリモートまで可
0%
コンサルティング、シンクタンク企業のリモートワーク実態の中央値は「週1・2回まで可（67%）」となっています。口コミ全体の中心は週1〜2日程度にあり、出社を基本としつつ、週1〜2日程度リモートを取り入れるハイブリッド型が実態として多く見られます。また、利用しやすい雰囲気については全体の67%が「利用しやすい」傾向の回答となっています。
リモート頻度低め企業例
株式会社M&A総合研究所（法人部）
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
アクセンチュア株式会社（人事部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/30掲載）
就業する企業によっては派遣スタッフの場合は在宅勤務がNGというところもあったりするのですが、この会社は社員の方はもちろん、派遣スタッフの場合でもリモートワークを利用することができています。週に1回という状況ではあるものの、比較的自由な社風のため、気が引けてリモートワークができないということもない環境です。
株式会社M&A総合研究所（法人部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/14掲載）
病気の都合等で出社が難しいようなケースを除いて、日常的な理由でリモートワークが認められているケースを見たことはありません。あくまでも勤務を継続する上で例外的な形でリモートワークを実施していると思います。
株式会社リンクアンドモチベーション（管理部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/10掲載）
ちょうど今年の1月から週2回の出社へと変わりました（以前は週4回までできていた）。今後も会社の方針によってまた変わる可能性はあると思います。ただ、在宅勤務自体がなくなることはなさそうには思います。
部署の中ではリモートワークが必要であれば、直前でも上司に言えばOKです。会社から貸与を受けるのはPCと社用のスマホのみといった感じです。
部署の中ではリモートワークが必要であれば、直前でも上司に言えばOKです。会社から貸与を受けるのはPCと社用のスマホのみといった感じです。
株式会社野村総合研究所（システムコンサルティング事業本部）
情報確認時期：過去半年以内（2025/12/24掲載）
リモートワークは月に10日までなど、部によって上限は決められていましたが、介護や育児などの事情で上限を超えたリモートワークが必要になる場合は、個別相談の上で日数を増やすことが可能でした。ちなみにコアタイムがあり、その時間帯に出社していないと、リモートワークにカウントされるような仕組みもありました。
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本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
