情報確認時期:過去3ヶ月以内(2026/02/06掲載)
客先への訪問が必要な部門、またはサポートセンターを運営している部門に関しては出社率が高いものの、それ以外の部門に関してはフルリモート勤務の方も多いです。リモートワークを活用する、しないの判断は個人に任せられていて、出社した方がメリハリがついて良いという方々は自主的に出社されています。
福利厚生もかなり充実しているため、育児と介護、仕事の両立が可能で、社内の風潮としても家庭優先で働ける環境が整っています(家庭が落ち着かなければ、仕事で良いパフォーマンスが発揮できないという考え方かもしれません…
福利厚生もかなり充実しているため、育児と介護、仕事の両立が可能で、社内の風潮としても家庭優先で働ける環境が整っています(家庭が落ち着かなければ、仕事で良いパフォーマンスが発揮できないという考え方かもしれません…







