情報確認時期：過去3年以内（2026/02/10掲載）
基本的に外回りが多い仕事のため、頻繁にリモートワークはできないものの、怪我や病気等の理由で事務処理として対応できるものに限っては、一応リモートワークが可能な時もありました。ただ、リモートワークに関する手当や備品の貸与は特になかったです。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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