小売（百貨店・専門・CVS・量販店）企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
53%
例外的実施（原則出社）
32%
週1・2回まで可
11%
週3・4回まで可
0%
フルリモートまで可
5%
小売（百貨店・専門・CVS・量販店）企業のリモートワーク動向の中央値は「基本なし（出社前提）（53%）」です。出社前提の運用が中心で、リモートワークの実施自体がない、もしくは例外的な実施にとどまるケースが多い状況のようです。また、リモートワークの利用経験がなく、利用のしやすさを評価できない回答も多く見られます。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「基本なし（出社前提）」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、横ばいの傾向と言えそうです。
リモート頻度高め企業例
株式会社バイク王＆カンパニー（保険営業...）
リモート頻度低め企業例
ロクシタンジャポン株式会社（店舗販売...）、株式会社サカタのタネ（営業部門）、トヨタカローラ南海株式会社（サービス...）
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
イオンリテール株式会社（南関東事業部／家電販売担当）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/23掲載）
そもそもお客様の接客がメインの仕事になりますので、リモートワークを取り入れるのは難しいです。例えばお客様の問い合わせがある時に限って接客ができれば変わってくるのかもしれませんが、現状の仕事内容や会社の方針を考えてもリモートワークの実施は難しいだろうと考えます。
クックマート株式会社（本部）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/23掲載）
店舗勤務の場合はもちろんリモートワーク自体がありません。また、本部勤務の場合も取引先や各店舗とのやり取りもあるため、全員会社には出社をしています。リモートワーク自体はありませんが、福利厚生はしっかりしているため、連休や半休、時短勤務など、ある程度柔軟性のある働き方はできます。
アシード株式会社（業務・カスタマー部門）
情報確認時期：過去3年以内（2026/01/23掲載）
各支店ではリモートワークが行われていないのが現状です。元々各支店は人数が少ないため、電話対応ができないといったことも出てきてしまいます。また、本社と支店は距離があるため、PCを貸し出すことも大変だろうと思います。
ダイハツ沼津販売株式会社（サービス部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/21掲載）
会社としての制度はあるものの、基本的にはリモートワークをしない方針になっています。自動車ディーラーという仕事のため、来店するお客様へ対応するのが基本です。その日の作業やお客様対応、緊急作業等も発生するため、リモートワークをしながら働くのは難しいかと思います。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（MD開発本部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/21掲載）
お客様あっての仕事のため、リモートワークでは業務が成り立たないのが実施の少ない理由かと思います。会社のコールセンターのみ、現在はわからないものの、コロナ禍の時は在宅勤務でリモートワークが認められていました。リモートワークの実施はほぼないものの、職位が上がっていけば社用携帯や社用PCの貸与もあります。
株式会社富士薬品（販売部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/20掲載）
富士薬品が運営しているドラッグストアでアルバイトをしていますが、店舗で販売するのが前提の仕事なのでリモートワークはありません。今までにリモートワークに切り替えて仕事をしているような人も見たことがないです。アルバイトのため、他の部署のことまではわかりません。
株式会社バイク王＆カンパニー（保険営業チーム）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/20掲載）
いつでも保険の相談が受けられるように、Zoomのカメラはオンで繋いだままとしていますが、リモートワーク自体はできています。補足としてはリモートワークを行うにあたり、自宅のネットワーク回線は光回線が必要だとは思います。
株式会社エルティーアール（カフェ事業部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/16掲載）
リモートワーク自体は認められています。特にお子さんがいらっしゃる方は時短勤務にせず、16時頃に帰宅して21時頃からリモートワークで業務を再開し、フルタイム分の時間を確保するといった働き方も許容してくれています。
勤務時間帯にしっかり仕事をしていれば、あとはある程度自由にして良いといった感じかもしれません。備品としては各自PCは入社時に貸与されるため、それを持ち歩く感じです。
勤務時間帯にしっかり仕事をしていれば、あとはある程度自由にして良いといった感じかもしれません。備品としては各自PCは入社時に貸与されるため、それを持ち歩く感じです。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン（オペレーション本部／加盟店サポート部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/16掲載）
そもそも対面での業務を推奨している会社です。この部署も営業サポートという側面はあるものの、加盟店に関わることが多いため、基本的にリモートワークはなく、出社するのが前提になっています。ごく稀に在宅勤務をしている人もいるのですが、特殊な個人事情があることがほとんどだと思います。
株式会社ノベルティアイウェア（販促部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/14掲載）
家庭の事情で出社できない時に、上長の許可をもらった上でリモートワークを行うことは可能でした。ただ、実際にリモートワークで仕事をしている社員はわずかしかいなかったです。社内の雰囲気的に、もっとリモートワークを気軽に活用できる雰囲気になればもっと良い職場になると思います。
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本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
