情報確認時期：過去1年以内（2026/02/06掲載）
派遣スタッフとして就業していましたが、出社しての勤務が基本で、ほとんどリモートワークを活用した業務はできない会社だったです。例えば体調不良、またはインフルエンザの隔離期間の際も、私が派遣スタッフだったからかもしれませんが、基本的には有給休暇の扱いになっていました。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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