日揮ホールディングス株式会社(総務部)

情報確認時期:過去3ヶ月以内(2026/02/12掲載)
コロナ禍の頃はほぼ100%リモートワークでも働けていましたが、終息してからは週に4日出社するようになりました。ただ、小さなお子さんがいらっしゃる、あとは妊娠中の方などは週に2回の出社が推奨されているような状況です。その差に対して疑問や不安を感じている人は少なからずいるだろうとは思います。

登録して続き、全ての企業をチェック

  • 方針や実施状況
  • リモート許可頻度
  • 部門内実施ルール
  • 部門内の利用割合
  • 利用のしやすさ
  • 手当有無・備品貸与

ユーザ登録(簡単15秒)ご登録済みの方

口コミ情報について(収集方法・ご利用上の注意)
本ページに掲載している口コミを含むリサーチデータは、JobMarkが独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。

本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
関連記事
  1. 株式会社ユニバーサル建設

    株式会社ユニバーサル建設

  2. 峰岸浚設株式会社

    峰岸浚設株式会社

  3. 株式会社中村組

    株式会社中村組

  4. 株式会社扇港電機

    株式会社扇港電機

  5. 太陽工業株式会社

    太陽工業株式会社

  6. 明星工業株式会社

    明星工業株式会社