精密機器、電気機器、情報関連機器企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
9%
例外的実施（原則出社）
27%
週1・2回まで可
45%
週3・4回まで可
9%
フルリモートまで可
9%
精密機器、電気機器、情報関連機器企業のリモートワーク動向の中央値は「週1・2回まで可（45%）」です。回答全体の中心は週1〜2日程度にあり、出社を基本にしつつ、緩やかにリモートワークを取り入れるハイブリッド型が多く見られます。また、利用しやすい雰囲気については全体の64%が「利用しやすい」傾向の回答となっています。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「週1・2回まで可」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、横ばいの傾向と言えそうです。
リモート頻度高め企業例
パナソニック株式会社（設計部門）、ソニー株式会社（情報シス...）
リモート頻度低め企業例
東京計器株式会社（営業部）、矢崎エナジーシステム株式会社（製造部門）、エスペック株式会社（設計部門...）
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
ソニー株式会社（情報システム部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/11掲載）
情報システム部は業務内容上、リモートワークが比較的可能な部署で、週に数日程度の在宅勤務は認められています。事前に上司への連絡し、許可を受けておく必要はありますが、柔軟に調整、利用できる雰囲気はあります。
通信費の補助もあり、仕事に支障が出ないような配慮はなされています。その他、対面での打ち合わせや設備の使用が必要な日については出社が求められます。
通信費の補助もあり、仕事に支障が出ないような配慮はなされています。その他、対面での打ち合わせや設備の使用が必要な日については出社が求められます。
セイコーエプソン株式会社（Pオフィス・ホーム事業部）
情報確認時期：過去3年以内（2026/01/06掲載）
私自身は派遣スタッフとして勤務していましたが、ノートPCとは別にモバイルのモニタも貸与してもらえました。当時は資料作成が主な仕事だったのですが、2画面で作業が行えて助かりました。会社の毎朝の朝礼は会議室で行われていましたが、その時は在宅勤務している社員の方もTeamsで繋いで参加していました。
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本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
