放送、新聞、出版企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
0%
例外的実施（原則出社）
0%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
100%
フルリモートまで可
0%
放送、新聞、出版企業のリモートワーク実態の中央値は「週3・4回まで可（100%）」となっています。口コミ全体を見ると、週3日以上の高頻度で実施しているケースが中心となっており、リモート中心の働き方が浸透しています。また、利用しやすい雰囲気については全体の100%が「利用しやすい」傾向の回答となっています。
※過去12ヶ月間の口コミデータを元に集計、算出しています
株式会社KADOKAWA（書籍編集部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/14掲載）
当日にリモートワークへ変更して行う形であっても、正当な理由がある限り（本人や家族の病気など）は嫌な顔をされるような雰囲気もありません。多くの社員の方々が日頃からリモートワークを効果的に取り入れている会社だと思います。
1件中 1件を表示
口コミ情報について（収集方法・ご利用上の注意）
本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
