医薬品、医療機器、医療用機器企業
あの会社はリモートワークで働ける？実際、部署では週にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
0%
例外的実施（原則出社）
100%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
0%
フルリモートまで可
0%
医薬品、医療機器、医療用機器企業のリモートワーク実態の中央値は「例外的実施（原則出社）（100%）」となっています。出社前提の運用が中心で、リモートワークの実施自体がない、もしくは例外的な実施にとどまるケースが実態に近い状況です。また、リモートワークの利用経験がなく、利用のしやすさを評価できない回答も多く見られます。
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
山田製薬株式会社（営業企画部）
情報確認時期：過去5年以内（2026/01/30掲載）
当時の話にはなりますが、仕事をする上で問題のない部署であれば、基本的にはリモートワークを利用するのもOKでした。ただ、きちんと自分自身の仕事の管理ができていないであったり、機密情報を取り扱っている人であったり、現場に行かないとできないような業務を担当している部署の場合は、リモートワークの利用ができていなかったです。
株式会社サンプラネット（分析事業部）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/23掲載）
化学分析を行う部署のため、分析装置がないと業務自体が進みません。もしマネージャー等になれば、文書関連の業務が増えるため、リモートワークも申請すれば可能だと思います。ただ、他の社員が行なっている分析に関する指示等もあるため、基本的には出社が前提だと思います。
武田薬品工業株式会社（ステライルマニュファクチャリング部）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/20掲載）
家庭環境や個人の事情によってはリモートワークができる場合はあるものの、基本的にはリモートワークができなかったです。実際にリモートワークを行う際は、各自会社から支給されているパソコンを持ち帰ることになります。一応、会社としてのリモートワークに関する規約はありました。
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本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
