情報確認時期：過去2年以内（2026/02/04掲載）
原則は出勤でリモートワークはほぼ行えなかったです。300名近くいる社員の中で、ごく一部だけご家庭の都合で事前に許可を得てリモートワークを行っている方がいました。会社としてもその方がいないと業務に支障が出てしまうため、苦肉の策での判断、対応だったのではないかと思います。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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