営業・セールス系職種
この職種で、実際にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
3%
例外的実施（原則出社）
54%
週1・2回まで可
17%
週3・4回まで可
11%
フルリモートまで可
14%
営業・セールス系のリモートワーク動向の中央値は「例外的実施（原則出社）（54%）」です。回答全体は原則出社〜例外的実施が中心で、リモートワークは必要性が生じた時に限って使われるというのが実情に近い傾向のようです。また、利用しやすい雰囲気については全体の49%が「利用しにくい」傾向の回答となっています。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「例外的実施（原則出社）」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、横ばいの傾向と言えそうです。
リモート頻度高め企業例
日本マイクロソフト株式会社（営業部門）、株式会社営功社（営業部門）、株式会社マイナビ（就職情報...）
リモート頻度低め企業例
株式会社東京リーガルマインド（公共事業...）、ヒューマンリソシア株式会社（首都圏営...）、株式会社サカタのタネ（営業部門）
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
日本マイクロソフト株式会社（営業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/02/03掲載）
貸与品などはそこまでありませんが、リモートワーク自体は自分の裁量でコントロールが可能です。実際、新幹線と電車を乗り継いで通勤しないといけない場所に住んでいるような方も結構多く、本当に必要な時だけ出社するようなイメージです。必ず出社しなければならないというケースはほぼなく、できれば出社するくらいの温度感だと思います。
ヒューマンリソシア株式会社（首都圏営業部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/02/03掲載）
外回りや電話での営業も行う部門のため、基本的には出社がメインになります。ちなみに電話に関しては日計、月間累計で捉える必要があり、商談がない日は電話の時間を作るという形で在宅勤務が認められた時もありました。
東京計器株式会社（営業部）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/02/02掲載）
働く部署によっては週に3日のリモートワークも可能ですが、営業の部門については積極的に実施している人は少ないかもしれません。外回りや出張、会社での会議が多いという点も関係していると思います。ちなみに社内の会議は対面が基本となっています。歴史のある会社なのでこういった傾向はあります。
株式会社スタッフサービス（営業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/02/02掲載）
基本的に企業向けの営業を担当していますが、ひたすら営業活動の電話をかける部署もあったりするため、基本的にはオフィスでの作業が推奨されています。ただ、オフィスまでの距離が遠い場合や、家庭環境の事情等からリモートワークを実施しているケースもあります。この辺りは入社前にしっかり確認しておく方がいいと思います。
株式会社サカタのタネ（営業部門）
情報確認時期：過去1年以内（2026/02/02掲載）
リモートワークよりも対面でのコミュニケーションを重視しているため、今後も原則出社という方向性は変わらないと思います。育児や介護などの特別な理由、事情がない限りは原則出勤しての仕事となっています。また、リモートワークにあたっては会社への申請も必要です。
ゴディバ ジャパン株式会社（営業本部／ホールセール部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/31掲載）
会社の規定では週に3日間出社すれば一応問題はないのですが、リモートワークを実際どのくらい利用できるか？については一緒に働く上司の方の考えにもよってきます。そういった状況のため、あまりリモートワークを利用していない部署もあります。尚、リモートワーク手当や会社からの借用品はないため、必要な環境は自分で用意することが前提にはなります。
スターティア株式会社（営業部門）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/31掲載）
リモートワークでの営業対応も可能ではあるものの、一定期間は出勤が必要になります。もちろん、所属する上司への申請も必要になるため、一定の手間はかかって面倒です。もし営業職ではなく、他の職種であれば問題なくリモートワークも可能だろうと思います。
株式会社営功社（営業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/30掲載）
リモートワークの実施状況についてはほぼフルリモート勤務です。業務に必要な社用スマホやPCの貸与も受けられます。リモートワークの勤務体系は朝9時にzoomで朝礼を行い、12時にLINEワークスのグループ内チャットで休憩入る旨を投稿、18時にzoomで夕礼を行い、最後にLINEワークスのグループチャット内で退勤の投稿を行っています。尚、出勤と退勤についてはジョブカンのアプリから入力しています。
株式会社NRC（営業部門）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/29掲載）
自分や家族がコロナウィルスに感染したり、インフルエンザにかかってしまった場合はリモートワークも可能です。会社としても今後は社員が働きやすいようにリモートワークの体制を整えていく方針のようで、必要な設備なども変えていく方向と聞いています。働きやすい状況になっているのでこのまま続けたいなと思っています。
レンゴー株式会社（営業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/29掲載）
自分自身の判断でリモートワークをしようと思えばできるのかもしれませんが、上司の方針による部分も大きいと思います。現状、リモートワークに対する積極的は感じられず、そもそも実際にリモートワークを行っている方もいないため、結果的に利用しづらい状況になっているのかもしれません。
口コミ情報について（収集方法・ご利用上の注意）
本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
