コンサル・分析・リサーチ系職種
この職種で、実際にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
33%
例外的実施（原則出社）
33%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
33%
フルリモートまで可
0%
コンサル・分析・リサーチ系のリモートワーク実態の中央値は「例外的実施（原則出社）（33%）」となっています。出社前提の運用が中心で、リモートワークの実施自体がない、もしくは例外的な実施にとどまるケースが実態に近い状況です。また、リモートワークの利用経験がなく、利用のしやすさを評価できない回答も多く見られます。
リモート頻度高め企業例
九州建設コンサルタント株式会社（水工・環...）
リモート頻度低め企業例
株式会社サンプラネット（分析事業...）、株式会社キャストグローバル（コンサル...）
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
九州建設コンサルタント株式会社（水工・環境事業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/29掲載）
少し体調が優れない時や、病み上がりの状態の時などは、周囲に気にせずにリモートワークで業務を行うことができています。しかしながら、どうしても人と人とのコミュニケーションが少なくなってしまったり、以心伝心をうまく行うにはやはり、会社出社して仕事を行う方が効率は良いと思います。
株式会社サンプラネット（分析事業部）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/23掲載）
化学分析を行う部署のため、分析装置がないと業務自体が進みません。もしマネージャー等になれば、文書関連の業務が増えるため、リモートワークも申請すれば可能だと思います。ただ、他の社員が行なっている分析に関する指示等もあるため、基本的には出社が前提だと思います。
株式会社キャストグローバル（コンサルティング事業部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/20掲載）
業務で扱う個人情報の機密性が高いため、出社して業務を行う方針の説明を受けています。実務上の観点で考えられる理由としては、年齢の高いお客様も多いため、対面を主として業務を行うことも多いからだと思います。
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本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
