物流・倉庫・配送系職種
この職種で、実際にどのくらいリモートワークできる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
50%
例外的実施（原則出社）
50%
週1・2回まで可
0%
週3・4回まで可
0%
フルリモートまで可
0%
物流・倉庫・配送系のリモートワーク動向の中央値は「基本なし（出社前提）（50%）」です。出社前提の運用が中心で、リモートワークの実施自体がない、もしくは例外的な実施にとどまるケースが多い状況のようです。また、リモートワークの利用経験がなく、利用のしやすさを評価できない回答も多く見られます。
※過去12ヶ月間の実態が確認されたデータをもとに集計
株式会社ホームロジスティクス（物流部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/02/03掲載）
基本的にリモートワークが行えるのは現場の方でなく、本部勤務の方々がほとんどだと思います。また、リモートワークを行っている方も、育児や子育ての関係で行っているケースがほとんどのようです。今後、リモートワークを拡大させていくような流れ、方針は今のところ感じていません。
京都生活協同組合（宅配部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/08掲載）
そもそも宅配は商品をトラックに乗せ、お客様へと届ける仕事のため、オンラインでできる仕事ではないです。宅配の部門に加え、事務系の職種の方々も原則出勤していました。昔からある団体なので年配の方も多く働いていて、融通が利きにくい面もあるのかもしれません。
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本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
