東京都内のリモートワーク実施動向
東京都の企業は実際どのくらいリモートワークができる？東京都に本社機能を置く企業を対象に、リモートワーク許可状況、実施動向を可視化しています。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
10%
例外的実施（原則出社）
28%
週1・2回まで可
24%
週3・4回まで可
19%
フルリモートまで可
19%
東京都のリモートワーク動向の中央値は「週1・2回まで可（24%）」です。回答全体に極端な偏りはなく、業種や職種の特徴に応じて幅広い運用の考え方が見られます。この中央値付近が実情に近い傾向のようです。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「週1・2回まで可」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、横ばい、維持の傾向と言えそうです。
リモート頻度高め企業例
株式会社ドコモCS（代理店支...）、SCSK株式会社（システム...）、株式会社リクルート（営業企画...）
リモート頻度低め企業例
メドピア株式会社（営業部／...）、株式会社エス・ケイ通信（WEBデ...）、株式会社竹尾（第四営業...）
※過去1年以内までの回答データをもとに集計
株式会社エイコー（システム営業部）
情報確認時期：過去5年以内（2026/01/27掲載）
当時、リモートワークについては積極的に取り入れていたので、部署の長が承認さえしてくれれば、比較的利用しやすい環境でした。また、社内はフリーアドレス制になっていたので、リフレッシュして仕事ができる環境も整っていると感じていました。働きやすさとしては悪くない方だと思います。
株式会社Q-DEN（営業部）
情報確認時期：過去3年以内（2026/01/27掲載）
事務所は浜松町にあり、基本的にフルリモートで働く会社になります。PC、イヤホン等の貸与はありますが、手当についてはありませんでした。
週に1、2回のオンライン会議（1回50分程度）があり、社内でのやり取りはチャットワークというツールを使って行っていました。
週に1、2回のオンライン会議（1回50分程度）があり、社内でのやり取りはチャットワークというツールを使って行っていました。
旭化成株式会社（生産部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/27掲載）
生産部門は現場での作業がメインになるため、基本的には出社して勤務することが前提です。ですが、半日もしくは終日のスケジュールでリモートワーク経由の研修があったり、出張で移動する予定がある場合は事前に上司へ相談し、リモートワークを利用することが可能です。
きちんとした理由であれば、何の問題もなく承諾されますが、リモートワーク当日は開始時間と終了時間の報告が必要になっています。
きちんとした理由であれば、何の問題もなく承諾されますが、リモートワーク当日は開始時間と終了時間の報告が必要になっています。
峰岸浚設株式会社（工事部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/26掲載）
主に東京湾内の浚渫工事を手掛ける建設業の会社のため、リモートワーク自体がそもそもありません。現場へ行く日は朝から車で現場に向かい、現場がない日の時も会社へ出社し、ラジオ体操からスタートをしています。恐らく、現場での工事が発生する建設業の会社では、リモートワーク自体が今後も難しいと思います。
株式会社オークラ商事（デリバリ統括）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/24掲載）
以前まではリモートワークを取り入れていたものの、実際にモノ（アパレル資材）を扱う仕事でもあるため、リモートワークだけでは成立しない業務もあったりして、今は原則出社の体制になっています。
また、一部で出社している社員とリモートワークをしている社員の間の負荷の違いから、不公平感が発生しているという声もありました。一部、急病などの理由でリモートワークを行う場合はあるものの、現在の利用はかなり限られてきています。
また、一部で出社している社員とリモートワークをしている社員の間の負荷の違いから、不公平感が発生しているという声もありました。一部、急病などの理由でリモートワークを行う場合はあるものの、現在の利用はかなり限られてきています。
株式会社ALLAI（カスタマーサポート部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/24掲載）
基本の勤務形態がリモートワークになっています。PCは各自の物を利用する（または貸出を受ける）形です。それぞれのタスクが終わればOKで、連絡についてはChatworkを使用しています。ミーティングも全てオンラインで実施していますので、参加できないということもほぼありません。
株式会社アタム（講師管理）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/24掲載）
弊社の場合はほぼ100%の業務をリモートワーク経由で行っています。私自身もお子さんへのイラスト指導（オンラインイラスト教室）や、SNSの管理運営を行っていますが、ほとんどの業務を自宅で行っています。
リモートワーク外で言えば、一部例外的に撮影やイベントのための出張があるくらいです。私より上の立場の方の勤務状況の詳細はわかりかねますが、働く多くの方がこういった勤務状況だと思います。
リモートワーク外で言えば、一部例外的に撮影やイベントのための出張があるくらいです。私より上の立場の方の勤務状況の詳細はわかりかねますが、働く多くの方がこういった勤務状況だと思います。
富国生命保険相互会社（営業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/24掲載）
例えばコロナ禍で緊急事態宣言が出た時、あとはweb研修がある時などはリモートワークを利用することもできます。ただ、基本は出社が前提の勤務になります。ちなみに社員全員に社用のiPadが貸与されていて、リモートワークが発生する時はそちらを利用します。
アシード株式会社（業務・カスタマー部門）
情報確認時期：過去3年以内（2026/01/23掲載）
各支店ではリモートワークが行われていないのが現状です。元々各支店は人数が少ないため、電話対応ができないといったことも出てきてしまいます。また、本社と支店は距離があるため、PCを貸し出すことも大変だろうと思います。
日本ステリ株式会社（滅菌サービス部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/23掲載）
現在の勤務先の部署は病院内で使用されている器具を洗浄し、滅菌する作業が主になっています。この仕事は現場に来なくてはできない業務内容ですので、リモートワークはできません。ただ、管理部門など事務仕事の方々はリモートワークも取り入れているようなので、仕事内容によってくると思います。
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本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
