情報確認時期：過去2年以内（2026/02/10掲載）
原則としては出社ですが、持病の有無や出産後の育児など、特別な事情がある時に限っては例外的に認められていました。ただ、基本的にミーティングなどは対面で行う形でした。その他、セキュリティ対策を行ったノートパソコンの貸与を受け、業務の開始、終了時にはメールで報告を行っていました。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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