情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/02/10掲載）
会社としての主体は商業施設の運営ですので、リモートワーク自体はなかなか難しいものの、働き方改革で月に8回までという基本ルールはあります。ただし、あくまでも会社として定めているだけなので、所属する部署によっては月に5回までなどの運用を行っている場合もあります。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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