情報確認時期：過去1年以内（2026/01/28掲載）
リモートワークの制度自体はあるものの、部署によって利用方針は異なっています。例えば週に3回程度のリモートワークがOKという部署もありましたが、営業の部門は原則出社でした。会社としてはOKでも、ローカルルールでリモートワークがほとんどできなかったというのが実情です。
その他、備品の貸与はなかったものの、リモートワーク実施時は通信費として1日あたり300円の支給がありました。私自身も、実際どのくらいの割合でリモートワークが利用できるか？については入社前に詳しく確認しておくべきだと思いました。
その他、備品の貸与はなかったものの、リモートワーク実施時は通信費として1日あたり300円の支給がありました。私自身も、実際どのくらいの割合でリモートワークが利用できるか？については入社前に詳しく確認しておくべきだと思いました。
