情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/02/26掲載）
リモートワークの実施がない理由として考えられるのは、対面による意思疎通の質を確保したい、あとは人材育成という観点からだと思います。また、若手の社員が先輩の動きを横で見ながら学ぶOJTの機会を重視していることもあるだろうと思います。その他、業務プロセスの可視化、公平な評価の担保、チームの一体感を高めることも目的なのだと思います。
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本情報はあくまで参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
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