営業・セールス系職種
この職種で実際どのくらいリモートワークができる？求人票からは見えない企業・部署のリモートワーク許可状況、実態がわかります。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
13%
例外的実施（原則出社）
41%
週1・2回まで可
25%
週3・4回まで可
12%
フルリモートまで可
9%
営業・セールス系のリモートワーク動向の中央値は「例外的実施（原則出社）（41%）」です。回答全体は原則出社〜例外的実施が中心で、リモートワークは必要性が生じた時に限って使われるというのが実情に近い傾向のようです。また、利用しやすい雰囲気については全体の37%が「利用しにくい」傾向の回答となっています。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「例外的実施（原則出社）」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、横ばいの傾向と言えそうです。
リモート頻度高め企業例
アルティウスリンク株式会社（ソリュー...）、株式会社イープラス（営業部門）、株式会社ジェイアール東日本企画（第二営業...）
リモート頻度低め企業例
株式会社サイバーレコード（営業部門）、株式会社フォーイット（営業部門）、株式会社竹尾（第四営業...）
※過去1年以内までの回答データをもとに集計
第一生命保険株式会社（法人営業部門）
情報確認時期：過去1年以内（2025/12/23掲載）
対面での営業が主な仕事のため、基本的には出社という感じでした。ただ、事務作業等もそれなりに発生するため、週に1回くらいはテレワークを利用して事務作業を集中してこなす人もいました。
株式会社一休（宿泊事業部門）
情報確認時期：過去1年以内（2025/12/20掲載）
宿泊事業部門の場合、リモートワークできる頻度は週に2日程度までだったです。リモートワーク自体は特に不便もなく、雰囲気的にも利用はしやすかったです。
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本ページに掲載している口コミを含むデータは、独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとにしています。内容は個人の主観的な理解や判断に基づくものであり、各企業・部門の公式見解を示すものではありません。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
