大阪府内のリモートワーク実施動向
大阪府の企業は実際どのくらいリモートワークができる？大阪府に本社機能を置く企業を対象に、リモートワーク許可状況、実施動向を可視化しています。
リモートワーク実施動向
基本なし（出社前提）
21%
例外的実施（原則出社）
45%
週1・2回まで可
17%
週3・4回まで可
5%
フルリモートまで可
12%
大阪府のリモートワーク動向の中央値は「例外的実施（原則出社）（45%）」です。出社前提の運用が中心で、リモートワークの実施自体がない、もしくは例外的な実施にとどまるケースが多い状況のようです。また、リモートワークの利用経験がなく、利用のしやすさを評価できない回答も多く見られます。
なお、過去の中央値（2年以上前）は「週1・2回まで可」で、直近12ヶ月の中央値と比較した場合は、出社回帰の傾向と言えそうです。
リモート頻度高め企業例
NRIネットコム株式会社（アプリ開...）、NTT西日本株式会社（ビジネス...）、株式会社Monotas（営業部門）
リモート頻度低め企業例
日本生命保険相互会社（営業人事...）、中央フードサービス株式会社（営業部門）、株式会社きんでん（建設部門）
※過去1年以内までの回答データをもとに集計
アトラス情報サービス株式会社（営業部門）
情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/01/23掲載）
原則は出社なのですが、インフルエンザのような感染症が流行している時などは、予防も兼ねて自主的にリモートワークを行っていることも多いです（月の上限回数は決まっていません）。
ただし、リモートワークの場合でも出社時と同様のパフォーマンスが求められていると思いますので、出社している時と同じくらいの負担感はあります。リモートワーク時は自宅のネットワークを利用していて、リモートワークに関する特別な手当はありません。
ただし、リモートワークの場合でも出社時と同様のパフォーマンスが求められていると思いますので、出社している時と同じくらいの負担感はあります。リモートワーク時は自宅のネットワークを利用していて、リモートワークに関する特別な手当はありません。
亀廣記念医学会関西記念病院（看護部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/22掲載）
医療従事者のため、リモートワーク自体が難しいと思います。患者さんがいるお仕事ですので、24時間を2、3回の交代で回し続けています。ただ、リモートワーク自体は難しいものの、育児をしている方が遅くから出勤をしたり、早く帰ったりなど、融通が利く部分もあると思います。こういった点は上司に相談してみることも1つだと思います。
株式会社ソフィア（積算部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/21掲載）
積算という仕事柄、どうしても紙文化での対応が出てきます。コロナ禍の時はやむを得ず在宅勤務で対応していましたが、図面の印刷作業は大量に必要です。
家庭用のインクジェットプリンターでは滲んで見えて正確な計測が難しいため、フルカラーのレーザープリンタも必要になってくると思います。そういった都合や雰囲気から、リモートワークの活用は当面ないかと思います。
家庭用のインクジェットプリンターでは滲んで見えて正確な計測が難しいため、フルカラーのレーザープリンタも必要になってくると思います。そういった都合や雰囲気から、リモートワークの活用は当面ないかと思います。
武田薬品工業株式会社（ステライルマニュファクチャリング部）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/20掲載）
家庭環境や個人の事情によってはリモートワークができる場合はあるものの、基本的にはリモートワークができなかったです。実際にリモートワークを行う際は、各自会社から支給されているパソコンを持ち帰ることになります。一応、会社としてのリモートワークに関する規約はありました。
エスペック株式会社（設計部門／生産管理部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/19掲載）
自分自身の担当業務によってはリモートワークの利用も可能ですが、ほとんどの人は出社して業務を行っている状況です。自己判断でリモートワークを選ぶことができるものの、その場合であっても上司とのコミュニケーションは重要になります。
自宅で使用するパソコンは業務で使用するものがありますが、リモートワークにあたって必要になる備品などは実費になる部署も多いと思います。
自宅で使用するパソコンは業務で使用するものがありますが、リモートワークにあたって必要になる備品などは実費になる部署も多いと思います。
太陽工業株式会社（営業部門）
情報確認時期：過去2年以内（2026/01/19掲載）
営業部は現地へ赴き、土地の状況等を確認する必要があるため、原則出社が前提の仕事になります。休みの時に事務作業でできることがあれば、上司によってはリモートワークができることもあるかもしれません。ただ、見積もりの作成作業は会社内のシステムを利用するため、リモートワークで対応するのは正直難しいかと思います。
ウィンクルム株式会社（青森BPOセンター）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/16掲載）
インターネット機器、主にWi-Fiルーターに関するお問い合わせ対応で、コールセンター業務に就いていました。基本は在宅メインで仕事ができますが、機器に関する知識が必要だったり、電話で機器の正常動作をわかりやすく簡潔に伝えることが求められます。自分自身も未経験からのスタートだったのですが、在宅メインで働きたい方にはおすすめできるかと思います。
日本生命保険相互会社（関西／支社営業）
情報確認時期：過去1年以内（2026/01/14掲載）
リモートワークはほぼできないと思った方が良いと思います。少なくとも私の周囲にはリモートワークを利用して働いている人はいなかったです。別の部署では利用しているケースもあるのかもしれませんが、利用していないところがほとんどではないかと思います。少なくとも前向きに利用できそうな雰囲気はなかったです。
NTN株式会社（経理部門）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/14掲載）
部内のほとんどの社員はリモートワークを取り入れています（ただし、役員の方はあまりされていなかったです）。2日に1回程度の頻度でリモートワークができるので、通勤時間の短縮につながり、通勤に関わるストレスもありません。会社の人間関係についても気になることは少ないと思います。
株式会社進研アド（メディア事業統括本部／営業部）
情報確認時期：過去半年以内（2026/01/13掲載）
月曜日の出社日と営業用資料の印刷が不要の日については、自由にリモートワークが可能な働き方なのでとても便利です。小さな子供がいる方で発熱などの事情ができた際も、週5日のフルリモートができるケースもあったりします。補助に関しては通信費として1日あたり150円の補助を受けることができます。
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本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
本情報は参考・目安の範囲でご活用ください。リモートワーク状況が変化する場合もあるため、入社・就業等の最終判断前に企業担当者へ確認を行うことをおすすめします。
