情報確認時期：過去3ヶ月以内（2026/02/12掲載）
リモートワーク時は業務に支障が出ないよう、あらかじめスケジューリングした内容に基づいて運用を行っています。原則的には週に2回出社することになっていますが、子どもの発熱に伴う急な在宅勤務など、状況に応じた柔軟な対応は可能な状況です。
リモートワーク時の作業環境については、モニタ、マウス、キーボードがリモートワーク専用に貸与されていて、自宅でも効率的に業務が行える体制は整っています。
また、ノートパソコンについてはセキュリティと紛失防止の観点から、持ち出し管理簿へ記入を行うことを徹底して…
リモートワーク時の作業環境については、モニタ、マウス、キーボードがリモートワーク専用に貸与されていて、自宅でも効率的に業務が行える体制は整っています。
また、ノートパソコンについてはセキュリティと紛失防止の観点から、持ち出し管理簿へ記入を行うことを徹底して…
